El permiso de trabajo por visa juvenil se brinda a aquellos jóvenes que, tras obtener la clasificación de visa juvenil (SIJ), necesitan una vía legal para integrarse al empleo formal y reducir su exposición a abuso o explotación.
En la práctica, este beneficio se vincula con el documento de autorización de empleo (EAD) y, según el caso, con la presentación del I-765 bajo la categoría que corresponda, no con una autorización automática por el solo hecho de contar con SIJ.
En este contexto, en Richmond, donde la población de jóvenes es de un 17,6 % y el 8,6 % es nacida en el extranjero, importa conocer qué beneficios y responsabilidades trae consigo esta visa.
De esta forma, los pasos correctos pueden evitar errores que causen demoras, especialmente cuando existe espera por cupos de visa y cambia el tiempo de procesamiento de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés).
El permiso de trabajo por visa juvenil puede ayudarle a mejorar su estabilidad y su futuro en Virginia. Las Abogadas RVA™ le acompañan con orientación clara, trato humano y estrategia legal responsable para que usted tome decisiones informadas desde el inicio.
¿Qué es un permiso de trabajo (EAD) y por qué lo necesita?
El permiso de trabajo es el Documento de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés). En la práctica, esta tarjeta prueba ante un empleador que usted puede trabajar legalmente por un periodo definido.
USCIS describe el EAD, sus usos y la relación con el Formulario I-765. Algunas personas reciben autorización de empleo por su estatus; otras deben solicitarla. Para familias sin estatus permanente, el EAD suele permitir:
- Acceso a empleo formal y pago justo.
- Menor vulnerabilidad ante amenazas, chantaje o explotación.
- Trámite de documentos vinculados al empleo, cuando corresponda.
En lenguaje cotidiano, muchas personas llaman a esta tarjeta “permiso de trabajo en USA”. Aun así, conviene distinguir dos ideas: la autorización de empleo, que puede existir por un estatus específico, y el documento físico que sirve como prueba ante un empleador.
Para la mayoría de los inmigrantes sin estatus permanente, el EAD se vuelve esa prueba esencial, y sin ella aumentan la informalidad y el riesgo de abuso. USCIS explica cómo funciona la autorización de empleo y qué revisan los empleadores para cumplir con la ley.
¿Puede un joven con visa juvenil obtener permiso de trabajo?
Bajo circunstancias específicas es posible obtener un permiso de trabajo; sin embargo, USCIS no concede este tipo de permiso automáticamente sólo por tener SIJ aprobado. En la mayoría de los casos, la autorización llega por una base adicional, por ejemplo:
- Con solicitud de EAD asociada, I-485 pendiente (ajuste de estatus).
- Acción diferida (deferred action) en contextos donde USCIS la concede.
El 6 de junio de 2025, USCIS rescindió la política de 2022 que consideraba de manera categórica la acción diferida para jóvenes con SIJ que no podían ajustarse por falta de visa.
El 19 de noviembre de 2025, un tribunal federal emitió una suspensión que ordenó reanudar esa consideración mientras el litigio continúa, con impacto directo en solicitudes de autorización de empleo relacionadas.
En general, el escenario ideal es tener SIJ aprobado y visa disponible.
- I-360 aprobado (petición SIJ).
- I-485 presentado cuando la visa queda disponible.
- I-765 presentada para obtener el EAD.
Casos especiales: permiso de trabajo antes de Green Card
Muchas familias encuentran el visa backlog, es decir, cupos agotados que retrasan el número de visa y el I-485. En SIJ, ese retraso puede dejar a una persona joven con aprobación de SIJ, pero sin ajuste inmediato.
En esos casos, algunas personas han solicitado acción diferida para reducir riesgo de deportación y, si la base aplica, pedir permiso de trabajo en USA para inmigrantes mientras esperan.
Tras la orden judicial de noviembre de 2025, USCIS retomó la consideración de esa protección en el marco del caso.
Aun así, las políticas cambian. La autorización temporal puede enfrentar pausas, revisiones estrictas o decisiones negativas si USCIS concluye que la base no aplica. Por eso, es recomendable mantener un expediente completo y buscar asesoría si surgen notificaciones.
¿Cómo solicitar el permiso de trabajo por visa juvenil?
Solicitar el permiso de trabajo por visa juvenil requiere entender que el EAD no nace del SIJ por sí solo, sino de una base de elegibilidad concreta ante Servicios de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
Antes de preparar su paquete, revise con cuidado tres elementos: su etapa exacta del proceso SIJ (petición presentada, aprobada o lista para ajuste); qué documento o notificación prueba su elegibilidad para empleo en este momento y su estrategia para proteger continuidad de trabajo, especialmente si existe espera por cupo de visa.
Esta guía resume pasos; su caso puede requerir ajustes.
Preparar el Formulario I-765
Use la versión e instrucciones oficiales de USCIS. Revise nombre legal, direcciones, historial migratorio y preguntas de elegibilidad.
Elegir la categoría correcta
La categoría depende del fundamento. En SIJ, suele relacionarse con:
- Ajuste de estatus pendiente (con I-485 presentado).
- Acción diferida, si existe concesión y categoría aplicable.
En el formulario, USCIS pide un código como (c)(9) cuando existe I-485 pendiente, o (c)(14) si hay acción diferida. Revise su notificación de recibo y la guía oficial de categorías. Si duda, pida ayuda profesional.
Reunir evidencia
A continuación, la lista frecuente de anexos:
- Identificación con foto.
- Recibos o aprobaciones relevantes (I-485, SIJ o acción diferida, según el caso).
- Fotos tipo pasaporte, si USCIS las exige.
- Pago o solicitud de exención de tarifas, si corresponde.
Enviar a la dirección correcta
USCIS publica direcciones de envío por categoría y estado. Revise las direcciones I-765 antes de enviar.
Tiempos estimados y tiempo de procesamiento USCIS
El tiempo de procesamiento de USCIS varía por categoría y oficina. El portal oficial de USCIS permite consultar rangos para I-765. Además, USCIS indica que, tras la aprobación, la producción de la tarjeta suele tomar cerca de dos semanas.
Renovación
Las reglas de renovación y extensiones automáticas han cambiado en distintos periodos. Procure verificar la guía vigente, siempre la guía vigente en los recursos oficiales de USCIS sobre extensiones automáticas y reglas I-9 (verificación de elegibilidad de empleo).
Mitos vs. realidades sobre permiso de trabajo y visa juvenil
- Mito: “SIJ me da trabajo legal automáticamente”.
Realidad: SIJ abre una vía hacia la residencia, pero el EAD exige un fundamento adicional. - Mito: “Sólo puedo trabajar si tengo Green Card”.
Realidad: Un EAD vigente puede autorizar empleo antes de la residencia, según categoría. - Mito: “Tengo que salir del país para conseguir permiso”.
Realidad: En SIJ, un viaje puede crear riesgos; evalúe su caso antes de salir.
Preguntas frecuentes (FAQ)
- ¿Puedo trabajar con SIJ antes de la Green Card? Si usted obtiene un EAD con base válida (por ejemplo, I-485 pendiente o acción diferida aplicable).
- ¿Cuánto tiempo tarda USCIS en aprobar un permiso de trabajo? Revise el portal oficial de tiempos de I-765 y compare su fecha de recibo con el rango publicado.
- ¿Qué pasa si renuncio o cambio de trabajo con un EAD? En general, el EAD autoriza empleo, no un empleador específico, salvo excepciones. Mantenga el EAD vigente y cumpla los requisitos de su proceso.
- ¿Puedo solicitar permiso de trabajo si tengo visa juvenil pero no ajusté estatus? Es común pensar que SIJ por sí sola basta. En algunos casos, una decisión de acción diferida puede abrir la puerta; en otros, el EAD llega tras I-485 cuando existe visa.
Riesgos de trabajar sin autorización en EE. UU.
Trabajar sin autorización en Estados Unidos no es sólo un problema laboral, también puede convertirse en un factor que complique su situación migratoria y aumente su vulnerabilidad ante el abuso.
Desde el punto de vista legal, el tema no se reduce a “si hay necesidad de trabajar”. Importa cómo se documenta su elegibilidad y en qué etapa del proceso se encuentra.
- Consecuencias migratorias posibles: riesgo de complicaciones en beneficios futuros, exposición a procesos de remoción, y mayor escrutinio en trámites posteriores según el historial.
- Consecuencias laborales comunes: mayor probabilidad de explotación, falta de pago de horas trabajadas, imposibilidad práctica de reclamar derechos sin temor y pérdida repentina del empleo.
- Consejos prácticos:
- Guarde copias de recibos, notificaciones y cualquier evidencia de su proceso.
- Evite entregar documentos falsos o aceptar “arreglos” que le pongan en riesgo.
- Si un empleador amenaza con reportarle, existió abuso laboral o trata; busque asesoría legal y apoyo comunitario.
- Consulte su elegibilidad real para un EAD antes de aceptar un trabajo, especialmente si el tiempo de procesamiento de USCIS se extiende.
Orientación legal clara para el permiso de trabajo en USA para inmigrantes
Usted no está solo. Detrás de cada formulario existe una persona joven que desea estudiar, ayudar en casa y vivir con tranquilidad.
Si su familia enfrenta atrasos, cambios de política o dudas sobre el I-765, una revisión legal puede ayudar a reducir el riesgo de rechazos y a detectar errores comunes a tiempo.
Si usted necesita orientación en Richmond para su permiso de trabajo por visa juvenil, hable con Las Abogadas RVA™; nuestro equipo le ofrece trato familiar y atención cuidadosa, con atención en español y compromiso con la dignidad humana de la comunidad latina.
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